Identificación y análisis de factores en accidentes laborales en México

Estella María Esparza-Zúñiga; Cristina Arely De León Condes; Erick Uriel Morales Cruz; Sergio Blas Ramírez-Reyna

doi:10.29057/icbi.v14iespecial3.18073

Autores/as

Estella María Esparza-Zúñiga Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0009-0008-2603-1311
Cristina Arely De León Condes Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0000-0002-7719-4048
Erick Uriel Morales Cruz Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0009-0008-2071-9713
Sergio Blas Ramírez-Reyna Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0000-0003-0827-7074

DOI:

https://doi.org/10.29057/icbi.v14iespecial3.18073

Palabras clave:

Seguridad, causas de accidentes, Diagrama Pareto-Lorenz, metodología TOH (Técnicas-Organizativas-Humanas)

Resumen

En México en el 2025, ocurrieron un total de 178,954 accidentes originados por diferentes causas, y aunque gran parte solamente causan incapacidades temporales, se tiene un impacto en la productividad, y en los involucrados; aun cuando estas siniestralidades no simbolizan la primera causa de muerte en el mundo, las organizaciones deben asegurarse que se trabaje en un ambiente seguro donde lo prioritario sea la salud del trabajador. La aplicación del método TOH (técnicas, organizativas, humanas) junto con el diagrama de Pareto—Lorenz permitió clasificar las causas, identificar las que generan la mayoría de los efectos, la incidencia y su peso relativo. Los resultados indican que, en las causas técnicas, el 54.97% de ellas generó el 85% de los accidentes, en tanto en las organizativas el 23.32% ocasionó el 79% y en las humanas el 21.71% detonó el 80%. La gestión integral de la seguridad laboral requiere del diseño óptimo de la interacción existente entre factores materiales, estructurales y conductuales.

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