Revisión teórica de los elementos de impacto del síndrome de burn-out en el clima organizacional.
Palabras clave:
clima organizacional, comportamiento organizacional, Síndrome Burn-Out.
Resumen
El objetivo de este artículo es revisar y sustentar los elementos de impacto en el clima organizacional resultado de la presencia del Síndrome de Burn-out. Se abordan tres temas el Síndrome de Burn-Out y sus niveles; el clima organizacional su significado y efectos en el comportamiento organizacional. Finalmente, el impacto que el Síndrome de Burn-Out tiene en el clima organizacional.
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Publicado
2014-07-05
Cómo citar
Reyes García, F. A., Guerra Vargas, M., Ortega Reyes, A. O., Robles Acosta, C., & Hernández Gress, E. S. (2014). Revisión teórica de los elementos de impacto del síndrome de burn-out en el clima organizacional. Pädi Boletín Científico De Ciencias Básicas E Ingenierías Del ICBI, 2(3). https://doi.org/10.29057/icbi.v2i3.521
Tipo de manuscrito
Artículos de investigación
