Inequidades laborales en la pandemia: algunas consideraciones para reflexionar la dignidad y la exclusión en repartidores de comida en la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo

Resumen

En el marco de la crisis sanitaria Covid-19, la Administración contemporánea requiere examinar con cautela los alcances de sus contenidos teórico conceptuales más importantes. Para ello, recuperar conceptos desde las Ciencias Sociales permite equilibrar su relevancia como una disciplina. La incertidumbre, como una variable contingente del análisis organizacional, en relieve con la conexión del contexto para identificar la brecha entre teoría y manifestaciones cotidianas del trabajo. La vulnerabilidad se agravo, a través de que se desarrollan en el trabajo actividades operativas, al visibilizarse distintos elementos que estaban ocultos, que al manifestarse dan como resultado un modelo de precarización caracterizado por la exclusión. El hilo que entreteje estas narrativas se encuentra en el imaginario colectivo. Que aloja un complejo marco de significados que reproducen inequidades. El artículo de investigación reflexiona alrededor de dos conceptos centrales: dignidad y exclusión. El trabajo se divide en dos apartados. El primero discute cómo la dignidad de las personas se tensa cuando existe un alto nivel de incertidumbre laboral. Se esboza el significado del concepto de dignidad en y para el trabajo en la pandemia. Posteriormente se expone el concepto exclusión que cruza la percepción del esfuerzo para desempeñar una tarea y denotarlo en el contexto actual y como consecuencia de la crisis financiera neoliberal, que ha llevado a miles de personas a perder un empleo y vivir en un estado de precariedad socioeconómica. El trabajo se centra en los operarios repartidores de comida, en la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo.