Análisis de los grupos generacionales
Abstract
Actualmente en las organizaciones están inmersos hasta cinco grupos generacionales, cada uno con diversas características dadas por sus fechas de nacimiento y el entorno en el que se desarrollaron. El reto lo enfrentan actualmente quienes dirigen a las organizaciones y los jefes de recursos humanos, pues deben conocer esas caraterísticas y encontrar la manera en que se pueda dirigir una organización que cuente con hasta cinco generaciones, pues cada uno de ellos busca distintas situaciones laborales, con diversas perspectivas, expectativas y planes de vida. A pesar de los grupos generacionales, los directores deberán buscar reclutar al capital humano que se riga por los valores establecidos por la organización.
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