Liderazgo en las Organizaciones

Resumen

La siguiente infografía aborda el tema del liderazgo, destacando su importancia como una herramienta esencial para coordinar el comportamiento humano y facilitar el logro de metas y objetivos a través de procesos efectivos. Se presentan diferentes tipos de liderazgo, cada uno con sus propias características distintivas y enfoques particulares, iniciando con el liderazgo automático, en el cual se determinan las tareas sin permitir discusiones ni iniciativas; el liderazgo democrático, que asigna las tareas fomentando el debate y la participación de los miembros del equipo; el liderazgo liberal, en el cual se otorga total libertad para actuar según sus preferencias y criterios; el liderazgo autoritario, caracterizado por dar órdenes directivas y supervisión rigurosa de su cumplimiento; y el liderazgo carismático, que se centra en motivar e inspirar al personal para alcanzar los objetivos organizacionales.

Además, se exploran diversos modelos de liderazgo. Por un lado, el enfoque de los rasgos que se centra en las características personales que definen a un líder, mientras que el enfoque de comportamiento se centra en las acciones y conductas de las personas. El enfoque de contingencia sugiere que el liderazgo es indispensable y puede variar según las circunstancias y situaciones, y el enfoque emergente, que aborda tanto el liderazgo transformacional como el transaccional, destacando su objetivo de cambiar y mejorar la organización.