Influencia del clima laboral en el comportamiento organizacional

Mariana L. Calzadilla-Santana; Andrea Tovar-Olvera

doi:10.29057/estr.v12i23.13595

Autores/as

Mariana L. Calzadilla-Santana Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0009-0007-3623-2312
Andrea Tovar-Olvera Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0009-0006-5417-6433

DOI:

https://doi.org/10.29057/estr.v12i23.13595

Palabras clave:

Clima organizacional, liderazgo, motivación

Resumen

La infografía destaca la importancia del clima laboral en el comportamiento organizacional, subrayando cómo las condiciones laborales afectan la productividad, la satisfacción y la motivación de los empleados. Se exploran factores clave como la comunicación interna, el liderazgo, el reconocimiento y el bienestar emocional, y cómo estos influyen en el desempeño individual y colectivo dentro de una organización. Asimismo, se presenta cómo un clima laboral positivo fomenta la cooperación y el compromiso, mientras que un ambiente desfavorable puede generar altos niveles de rotación, estrés y desmotivación. La infografía concluye que un buen clima laboral es esencial para el éxito sostenido de cualquier organización.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Arredondo Fernández, K. Y. (Febrero de 2023). Clima Laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores en las organizaciones. Obtenido de https://ru.dgb.unam.mx/bitstream/20.500.14330/TES01000838509/3/0838509.pdf

Espinoza Iza Evita , K. F. (2021). Clima Laboral y su efecto en el Desempeño Laboral de los colaboradores del área comercial de una Entidad Financiera, Perú 2021. Obtenido de https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/70381/Espinoza_IEKF-SD.pdf?sequence=1&isAllowed=y

García Rubiano, M., Vesga Rodríguez, J. J., & Gómez Rada, C. A. (Enero de 2020). Clima organizacional: teoría y práctica. Obtenido de DOI:10.14718/9789585133396.2020

Ordoñez Freire, D. T., Salazar Samaniego, J. E., Tapia Espinoza, N. J., & Pacheco Molina, A. M. (20 de Diciembre de 2020). Influencia del clima y la satisfacción laboral en el desempeño del talento humano de las empresas comercializadoras. Obtenido de https://doi.org/10.33386/593dp.2020.6-1.437

Pilligua Lucas, C. F., & Arteaga Ureta., F. M. (Aprobado el 29 de Mayo de 2019). El clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de las empresas. estudio caso: Hardepex Cía. Ltda. Obtenido de https://www.redalyc.org/journal/4096/409659500007/409659500007.pdf

Vallejo González, D. M., García Valero, J. A., Álzate González , I. M., & Serna, M. A. (Diciembre de 2020). Diseño de estrategias de mejora en el clima organizacional de los empleados en la empresa. Obtenido de https://repository.unad.edu.co/jspui/bitstream/10596/38728/1/dmvallejog.pdf.