La creatividad como elemento para lograr el desarrollo organizacional

  • Maricela López Galindo
  • Silvia Ofelia Pérez Rueda

Resumen

Las dos últimas décadas, han sido marcadas por el cambio y la transformación a nivel mundial como producto de la globalización. El nuevo paradigma de la sociedad industrial le está cediendo su lugar a una sociedad donde el principal recurso es el conocimiento y el desarrollo del talento humano.
Tanto la innovación como el cambio son signos de evolución, progreso y actualización de potencialidades. En este proceso, es indispensable la creatividad que resulta de la interacción de la organización con un sistema dinámico. De esta manera, la creatividad se convierte en un elemento fundamental en el crecimiento y desarrollo de la organización, así como de los individuos dentro de la misma.

Publicado
2015-07-05
Cómo citar
LÓPEZ GALINDO, Maricela; PÉREZ RUEDA, Silvia Ofelia. La creatividad como elemento para lograr el desarrollo organizacional. TEPEXI Boletín Científico de la Escuela Superior Tepeji del Río, [S.l.], v. 2, n. 4, jul. 2015. ISSN 2007-7629. Disponible en: <https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/tepexi/article/view/1526>. Fecha de acceso: 19 abr. 2018 doi: https://doi.org/10.29057/estr.v2i4.1526.

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