La figura de autoridad: dominación + poder - ética: MOBBING

  • Liliana María María Salinas Salazar
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName## https://doi.org/10.29057/estr.v4i8.2377

Resumen

En este artículo se propone la reflexión sobre la problemática del mobbing o acoso psicologico en el trabajo, lo que nos acerca a las teorías de la autoridad, reproducción y poder. Se sostiene que el fenómeno está asociado fundamentalmente con factores de dominación, tales determinados por el tipo de autoridad, que incluye estilos de gestión y ambiente de trabajo. El objetivo es mostrar el fenómeno del mobbing resaltando la importancia ética en la autoridad, lo cual permitiría un apoyo especializado más efectivo para reconocer los tipos de autoridad que generan esas actitudes a las víctimas y el diseño de medidas preventivas adecuadas en los centros de trabajo.

Publicado
2017-07-03
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MARÍA SALINAS SALAZAR, Liliana María. La figura de autoridad: dominación + poder - ética: MOBBING. TEPEXI Boletín Científico de la Escuela Superior Tepeji del Río, [S.l.], v. 4, n. 8, jul. 2017. ISSN 2007-7629. Disponible en: <https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/tepexi/article/view/2377>. Fecha de acceso: 17 ene. 2018 doi: https://doi.org/10.29057/estr.v4i8.2377.

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