Salud individual y organizacional
DOI:
https://doi.org/10.29057/estr.v4i8.2389Resumen
Este artículo examina el concepto de salud organizacional a partir de la propuesta de la teoría de los sistemas complejos. Se ilustra cómo el uso de estas teorías introduce problemas como por ejemplo el riesgo de promover la salud organizacional a costa del bienestar personal. Generalmente se considera que los problemas de salud organizacional y de salud individual se relacionan, pero no siempre tienen una relación simbiótica.
El argumento central es que es necesario moverse de una posición estática de salud organizacional a otra que lo considere más como un proceso.
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Publicado
2017-07-03
Cómo citar
Correa López, M. I., Aduna Mondragón, A. P., & Chávez Gutiérrez, Érika J. (2017). Salud individual y organizacional. TEPEXI Boletín Científico De La Escuela Superior Tepeji Del Río, 4(8). https://doi.org/10.29057/estr.v4i8.2389
Número
Sección
Artículos
