Capacitación y adiestramiento

  • César Uriel Ruiz Rosas Escuela Superior de Tepeji del Rio
Palabras clave: Ergonomía, capacitación, adiestramiento, trabajador, Seguridad Industria

Resumen

La ergonomía se encarga del estudio del trabajador y el trabajo, es el conjunto de conocimientos científicos relativos al hombre, que son necesarios para el uso correcto de máquinas y dispositivos, con el fin de obtener una máxima eficiencia , seguridad y conformidad de ellos, la relación que existe entre la ergonomía con la capacitación y el adiestramiento se debe a que uno de los objetivos de la ergonomía es cuidar el bienestar del personal, a través de Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales es ahí donde entra la capacitación y el adiestramiento. Para saber si cualquier persona es apta o inepta para el trabajo que se propone realizar, es conveniente que el personal conozca previamente en qué consiste dicho trabajo y si se trata de un puesto a desempeñar, saber cuáles son las funciones que se le han asignado a dicho puesto, por tal motivo es de suma importancia que dentro de las organizaciones exista una adecuada capacitación que garantice no solo la productividad de la organización, sino también el desarrollo del recurso humano con un ambiente de trabajo adecuado que garantice dicho estabilidad del personal ,evitando inconvenientes ya sean actos inseguros como consecuencia de una falta o inadecuada capacitación del trabajador

Citas

Gabriel García Acosta.La ergonomía desde la visión sistémica (2002)

Ramírez Cavassa César. Seguridad Industrial. México. Ed. Limusa (1990 )
Publicado
2019-01-05
Cómo citar
Ruiz Rosas, C. U. (2019). Capacitación y adiestramiento. TEPEXI Boletín Científico De La Escuela Superior Tepeji Del Río, 6(11), 64-69. https://doi.org/10.29057/estr.v6i11.3823
Tipo de manuscrito
Resúmenes, mapas o diagramas de aplicación del conocimiento