Reclutamiento 2.0
Resumen
El reclutamiento y selección de personal está en una constante evolución y debemos considerar hacer uso de la tecnología (TICS) Y redes sociales, para tener una ventaja competitiva y notable.
Las empresas han pasado por una serie de problemáticas en sus diferentes áreas, en especial el departamento de Recursos Humanos, el cual genera ciertos costos durante el proceso de reclutamiento y selección, costos innecesarios para la organización por la mala elección de personal y el mal uso de tiempo, pues en muchas ocasiones las personas confirman su asistencia a entrevistas de trabajo o a presentarse a laborar y cuando se llega la fecha y hora no llegan, hacienda que todo el proceso logrado con esa persona sea tiempo
y dinero perdido tanto para la empresa como para los reclutadores, es aquí donde se debe aplicar el reclutamiento 2.0
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Citas
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