¿Cómo influye la globalización en el Comportamiento Organizacional?

Resumen

El objetivo de esta investigación es indagar sobre cómo influye la globalización en el comportamiento organizacional. Definiendo al Comportamiento Organizacional como el encargado de hacer un estudio sobre el comportamiento de los individuos dentro de la empresa y señalando que la globalización interviene con el desarrollo del comercio internacional además de hacer distribuciones mundiales y haciendo que las empresas satisfagan necesidades en diferentes países. Existen varias razones por las que una empresa decide que esto pase  como por ejemplo cuando quieren tener clientes globales o llevar sus productos o servicios a otras fronteras, esto implica enfrentarse a una gran competencia y deben cumplir necesidades de sus clientes por mucho reto que esto signifique teniendo en cuenta las ventajas y desventajas sobre esta decisión, una ventaja es la competitividad de las empresas ya que se ven obligadas a que sus productos sean de la mayor calidad posible a menor costo  pero a su vez una desventaja es que aumenta el agotamiento de recursos naturales, en otras palabras, de materia prima. Además, existen retos a los que las empresas u organizaciones se enfrentan en el momento que decidan dar el siguiente paso, es decir, decidan tener visiones más globales y se desarrollen en este mundo. En conclusión, cuando una organización decide establecerse en otro país y empieza a adquirir trabajadores de ese país debe adaptarse a sus culturas y a sus ideas en cuanto a maneras de trabajar se refiere, de esta manera la globalización influye en el comportamiento organizacional.