dc.contributor.author | Quintana Morales, José Antonio | |
dc.date.accessioned | 2019-07-03T15:16:05Z | |
dc.date.available | 2019-07-03T15:16:05Z | |
dc.date.issued | 2019-06-26 | |
dc.identifier.uri | https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/123456789/19332 | |
dc.description.abstract | Las organizaciones mejoran mediante el uso mas eficaz y eficiente de todos sus
recursos, en especial el humano. Un uso más eficaz de sus recursos significa
producir bienes y servicios aceptables para la sociedad.
Las empresas están constituidas por personas que forman parte de un sistema
social interno, se integran en grupos tanto grandes como pequeños. Hay grupos
informales o extraoficiales, así como también formales y oficiales son dinámicos
pues se forman, cambian y se desintegran; las personas son seres vivos,
pensantes y con sentimientos, que trabajan para lograr sus objetivos.
Entender su comportamiento dentro de la organización es parte del trabajo de
los administradores para establecer estrategias que ayuden a mejorar el entorno
en donde los individuos pasan la mayor parte del tiempo contribuyendo a
mejorar la productividad y satisfacer sus propias necesidades. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.subject | organizaciones, comportamiento humano, rotación, conducta, ausentismo, confianza, empatía, trabajo en equipo, creatividad, liderazgo. | es |
dc.title | Importancia del comportamiento del personal en la empresa | es |
dc.type | Presentation | es |