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Planeación Estratégica de Recursos Humanos
(2011)
A process in which decision makers clarify the central
purpose of the organization, select objectives to
accomplish, identify strengths and weaknesses, analyze
future risks and opportunities, compare those risks with
the ...
Evento de capacitación
(2011-07)
This unit is implementing a training event. When the
course is well planned and well organized
preparation, implementation will not have setbacks.
Organisers must ensure that participants easily and
safely reach the ...
Capacitación
(2011-08)
TRAINING AS A TOOL OF MOTIVATION AND SOURCE OF
PRODUCTIVITY.
Planes de Reclutamiento
(2011)
Process to identify and interest qualified candidates to
fill vacancies. The recruitment process begins and ends
the search when receiving job applications. This
produces a pool of applicants, which will then new
employees.
Carácter Histórico de la Moral
(2011-09)
LA MORAL SE INICIA CUANDO EL HOMBRE FORMA
SOCIEDADES, ABANDONA SU NATURALEZA
PURAMENTE ANIMAL Y COMIENZA A SENTIRSE
MIEMBRO DE UNA COMUNIDAD. ES CUANDO SE VE
IMPELIDO A CREAR REGLAS Y NORMAS DE
COMPORTAMIENTO QUE ...
Presupuestos Base Cero
(2014-05-29)
El Presupuesto Base cero es una metodología de planeación y presupuesto que trata de revaluar cada año todos los programas y gastos de una entidad organizacional, en su elaboración se establecen programas, se fijan metas ...
Teoría General de la Administración
(2014-05-29)
La administración por objetivos surge como un modelo de dirección por resultados que resalta la premisa de establecer objetivos departamentales, su interrelación de éstos con el de los individuales haciendo énfasis en la ...
Proyectos de inversión
(2014-05-29)
Un proyecto de inversión es una investigación que debe permitir resolver una necesidad al cual si se le aplican recursos económico debe generar un rendimiento, por ello es necesario aplicar una metodología adecuada que de ...
Planes de Compensaciones
(2011)
The compensation (wages, salaries, benefits) is the gratification
that employees receive in exchange for their work. The
administration of the personnel department to ensure the
satisfaction of employees, which in turn ...
Cambio Organizacional
(2011-07)
This topic discusses the factors involved in an
organization when it wants to make a change for
the benefit of it and how to deal with them, likewise
the forces that mix such as internal and external.