Efectos de los Riesgos Psicosociales en las Empresas Mexicanas

Jasmin López de Jesús; Nancy Ivetté López Granados

doi:10.29057/esa.v12iEspecial.12825

Authors

Jasmin López de Jesús Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo| Hidalgo | México https://orcid.org/0009-0003-5556-265X
Nancy Ivetté López Granados Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo| Hidalgo | México https://orcid.org/0000-0003-2189-1677

DOI:

https://doi.org/10.29057/esa.v12iEspecial.12825

Keywords:

Psychosocial risk factor, Psychosocial risks, NOM-035, Physical illnesses, Mental health

Abstract

Psychosocial risks are generated when the work environment is inadequate for the well-being and safety of each worker, such risks can affect the integrity and health of the sufferer. There are several types of risks among which are abuse, work-family conflicts, violence and stress, these risks can cause heart and nervous system diseases, and can also affect the mental health of workers. It is necessary to emphasise that all companies should identify in time the factors that cause psychosocial risks in companies, these factors to be taken into account can be inefficient communication, working time, environment, insecurity and personal problems, by identifying these factors it is possible to prevent a psychosocial risk that harms the health of workers and the growth of Mexican companies. In Mexico, NOM-035 establishes criteria that regulate psychosocial risks and establishes rights and obligations that both the employer and the worker must comply with.

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