Detección de factores que afectan el clima laboral en centro comercial cruz azul S.A.

  • Celia Gloria Armenta Hernández
  • Viridiana Muciño Maya
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName## https://doi.org/10.29057/esat.v4i8.2406

Resumen

En la investigación se observan distintos factores que entorpecen el rendimiento de dicha empresa uno de los nuevos conflictos que aquejan el factor laboral continuamente es el mencionado Síndrome de Burnout. La situación a la que nos vemos acostumbrados a permanecer dentro de la organización y por ello los jefes es importante cambiarla ya que el empleado se ve quemado o ignorado por el jefe; estamos acostumbrados a escuchar “si no me sirves; te remplazo” por parte de los jefes de ese modo el empleado se ve sometido a un ambiente tenso y negativo que no favorecen a la empresa; ¿Por qué no trabajar con el empleado para que el empleado trabaje por la empresa?¿Por qué no cuidar al empleado para que el empleado cuide a la empresa?

Publicado
2017-07-03
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ARMENTA HERNÁNDEZ, Celia Gloria; MUCIÑO MAYA, Viridiana. Detección de factores que afectan el clima laboral en centro comercial cruz azul S.A.. Boletín Científico de la Escuela Superior de Atotonilco de Tula, [S.l.], v. 4, n. 8, jul. 2017. ISSN 2007-7831. Disponible en: <https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/atotonilco/article/view/2406>. Fecha de acceso: 14 dic. 2017 doi: https://doi.org/10.29057/esat.v4i8.2406.

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