Síndrome de burnout y la organización

  • Celia Gloria Armenta Hernández Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

Resumen

El trabajo se relaciona con diversos factores en las áreas de nuestra vida, que incluye un nivel biopsicosocial, en el área laboral es fundamental el papel de la inteligencia emocional que nos lleva al desarrollar pensamientos positivos o negativos, es necesario detectar las causas y síntomas que tiene el empleado para llegar a atener el síndrome de burnout, ya que en ocasiones el empleado no obtiene los beneficios que espera, por lo tanto hay un desgaste emocional que como resultado tiene una sistematización física.

Publicado
2018-01-05
Cómo citar
Armenta Hernández, C. G. (2018). Síndrome de burnout y la organización. Boletín Científico De La Escuela Superior Atotonilco De Tula, 5(9). https://doi.org/10.29057/esat.v5i9.2881
Tipo de manuscrito
Resúmenes, mapas o diagramas de aplicación del conocimiento

Artículos más leídos del mismo autor/a

1 2 > >>