Síndrome de burnout y la organización

  • Celia Gloria Armenta Hernández Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

Resumen

El trabajo se relaciona con diversos factores en las áreas de nuestra vida, que incluye un nivel biopsicosocial, en el área laboral es fundamental el papel de la inteligencia emocional que nos lleva al desarrollar pensamientos positivos o negativos, es necesario detectar las causas y síntomas que tiene el empleado para llegar a atener el síndrome de burnout, ya que en ocasiones el empleado no obtiene los beneficios que espera, por lo tanto hay un desgaste emocional que como resultado tiene una sistematización física.

Publicado
2018-01-05
Cómo citar
ARMENTA HERNÁNDEZ, Celia Gloria. Síndrome de burnout y la organización. Boletín Científico de la Escuela Superior de Atotonilco de Tula, [S.l.], v. 5, n. 9, ene. 2018. ISSN 2007-7831. Disponible en: <https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/atotonilco/article/view/2881>. Fecha de acceso: 25 feb. 2018 doi: https://doi.org/10.29057/esat.v5i9.2881.
Sección
Resúmenes, mapas o diagramas de aplicación del conocimiento

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