Propuestas con perspectiva de género para constructora aplicando la sistémica
Resumen
La presente investigación describe un caso de intervención en una empresa del sector de la construcción para lo cual se aplicó la Metodología de Sistemas Suaves, con el objetivo diagnosticar sistémica y transdisciplinarmente la desigualdad de género existente en la empresa. Se parte de la expresión de la situación problémica no estructurada, con base en ello se diseñó, validó y aplicó el instrumento de recolección de información. Los datos obtenidos se analizaron estadísticamente, en un primer momento de manera descriptiva identificando que la totalidad de las personas que integran la organización pertenecen a la generación “Y” también conocida como millenials. Posteriormente se interpretan los resultados del análisis factorial, que en una primera lectura muestra que de las variables analizadas no reflejó una relevancia en relación con el sexo biológico, destacando la naturalización de la violencia. En el proceso de reflexión y conclusión, se propone una serie de acciones deseables y viables con perspectiva de género para la empresa.
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