Análisis de las prácticas corporativas, referentes a la responsabilidad social empresarial y la remuneración a los altos directivos

  • Sergio Demetrio Polo Jiménez Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
  • Eleazar Villegas González Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
  • Danae Duana Ávila Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
  • Daniela Martín Benítez Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName## https://doi.org/10.29057/icea.v6i11.2690

Resumen

El presente proyecto de investigación, manifiesta como propósito identificar el grado de adhesión a las prácticas corporativas (responsabilidad social empresarial y remuneración a los altos directivos) en las compañías cotizadas en la BMV en el periodo 2010-2013, y analizar si el cumplimiento de éstas y determinadas características intrínsecas y extrínsecas a las empresas de la muestra, influyen significativamente en el performance organizacional; para lo cual fue preciso consultar una muestra formada por 291 Códigos de Mejores Prácticas Corporativas (CMPC) pertenecientes a 97 compañías no financieras. En atención al modelo de regresión lineal aplicado, sus resultados nos permiten considerar que la remuneración a altos directivos, la responsabilidad social empresarial (presente únicamente en el año 2013), además de la característica del sector de pertenencia y algunos elementos de los estados financieros de las compañías (pasivos) influyen de manera significativa en el desarrollo organizacional.

Publicado
2017-11-30
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POLO JIMÉNEZ, Sergio Demetrio et al. Análisis de las prácticas corporativas, referentes a la responsabilidad social empresarial y la remuneración a los altos directivos. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas del ICEA, [S.l.], v. 6, n. 11, nov. 2017. ISSN 2007-4913. Disponible en: <https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/icea/article/view/2690>. Fecha de acceso: 10 dic. 2017 doi: https://doi.org/10.29057/icea.v6i11.2690.

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