Síndrome de Burnout un factor de riesgo laboral

Autores/as

  • Danae Duana Ávila Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
  • Diego Morales Ibarra Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

DOI:

https://doi.org/10.29057/icea.v6i12.3070

Resumen

La actual competitividad organizacional ha generado un acelerado cambio de exigencias laborales, por lo tanto las personas se ven obligadas a dar cumplimiento a las demandas de trabajo, esto genera que la calidad de vida y salud se vean afectadas en algún momento. El ambiente laboral propicia a que se generen enfermedades psicosociales, esto propicia el deterioro de la calidad en el servicio, falta de motivación, insomnio entre otros. Existen varios modelos que permiten medir este síndrome denominado Burnout y que factores lo desarrollan.

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Publicado

2018-06-05

Cómo citar

Duana Ávila, D., & Morales Ibarra, D. (2018). Síndrome de Burnout un factor de riesgo laboral. Boletín Científico De Las Ciencias Económico Administrativas Del ICEA, 6(12). https://doi.org/10.29057/icea.v6i12.3070