Las claves del talento: la influencia del liderazgo en el desarrollo del capital humano
DOI:
https://doi.org/10.29057/icea.v7i13.3513Palabras clave:
Círculo talento, liderazgo, dirección, capital humanoResumen
A través de experiencias laborales basadas en hechos reales, el autor va identificando las claves del talento en el impulso del capital humano por la influencia del liderazgo presente en los distintos jefes. Se explica de manera sencilla y practica el proceso en que las personas desarrollan algún tipo capacidad de acuerdo a la dirección inmersa en el ámbito laboral de la empresa por medio de un esquema denominado el círculo del talento del cual derivan tres tipologías que son: dependiente, independiente e interdependiente.
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Citas
[1] Cardona, P. (2002). Las claves del talento: La influencia del liderazgo en el desarrollo del capital humano (2ª ed.). España: Empresa Activa.
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Publicado
2018-12-05
Cómo citar
Alamilla Neria, R., Hernández Gracia, T. J., & Duana Avila, D. (2018). Las claves del talento: la influencia del liderazgo en el desarrollo del capital humano. Boletín Científico De Las Ciencias Económico Administrativas Del ICEA, 7(13), 53–55. https://doi.org/10.29057/icea.v7i13.3513
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Sección
Reseñas
