¿Qué líder quiero ser?

Resumen

Los modelos de liderazgo pasan en cierto modo a convertirse en modelos de la participación del líder; en estos grados de participación se ve, el peso del jefe va disminuyendo a medida que aumenta el del grupo como tal. Ello tiene indudablemente estrecho nexo con la humildad del líder y, con la capacidad de los componentes del grupo.

Para ser un líder es necesario:

1. Tener una adecuada planeación estratégica que permitan el cumplimiento de la misión y visión, observando valores.
2. Desarrollar habilidades que permita identificar las fortalezas y oportunidades para convertir en un líder humilde capaz de aprender.
3. Guiar a los colaboradores con confianza, respeto, igualdad y trato justo.
4. Realizar una evaluación del desempeño con la finalidad de poder emitir una opinión objetiva.
5. Observar hábitos sanos que permitan la participación de los integrantes.