La administración de la organización, su remuneración y contratación de recursos humanos desde un enfoque teórico

  • V. German Sánchez Monjáraz
  • Nora Angélica Moctezuma Nieto

Resumen

El enfoque que presenta este ensayo es un panorama en la integracion y administración de una organización y el recurso humano, el cual nos muestra aspectos de cómo fortalecer la idea de emprendurismo en las personas. Dicho concepto se refiere a las personas que creamos proyectos de empresas considerando su misión, visión, objetivos, políticas y estructuras, así como el pago de las remuneraciones y su ámbito de competencia en el mercado de trabajo, sin dejar a un lado el marco de legalidad emitido por la ley federal del trabajo y los convenios laborales donde encontramos inmersas las condiciones de trabajo, establecidas  por los entes que en ellos participan.

Publicado
2013-12-05
Cómo citar
SÁNCHEZ MONJÁRAZ, V. German; MOCTEZUMA NIETO, Nora Angélica. La administración de la organización, su remuneración y contratación de recursos humanos desde un enfoque teórico. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas del ICEA, [S.l.], v. 2, n. 3, dic. 2013. ISSN 2007-4913. Disponible en: <https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/icea/article/view/64>. Fecha de acceso: 23 mayo 2018 doi: https://doi.org/10.29057/icea.v2i3.64.

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