Modelos de estructuras organizacionales como factores de innovación tecnológica: un análisis del desarrollo empresarial de las PYMES del estado de Hidalgo

Autores/as

  • Dolores Margarita Navarrete Zorrilla Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
  • Tirso Javier Hernández Gracia Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
  • Ma. del Rosario García Velázquez Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

DOI:

https://doi.org/10.29057/icea.v2i3.75

Resumen

La empresa es generadora de riqueza y pilar fundamental de la economía de un país. Uno de los aspectos que limitan su crecimiento es la generación de Innovación tecnológica y desarrollo empresarial, no sólo se ha reconocido la importancia sobre este aspecto, sino además implementa acciones en su gestión para crear las condiciones necesarias y elevar su competitividad. Uno de los problemas detectados para el avance de este desarrollo son los modelos de organización y/o diseños organizacionales que las Pymes utilizan, los cuales son considerados como deficientes, las organizaciones carecen de desarrollo tecnológico y  empresarial  por   insuficiencias  en sus estructuras, por no permitir la implementación de acciones que las hagan más productivas, de ahí la importancia de estudiar los factores que intervienen en su diseño organizacional haciendo que las empresas sean más competitivas. Es por ello que en esta reseña se señalan aspectos relevantes a considerar para el logro de objetivos empresariales.

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Publicado

2013-12-05

Cómo citar

Navarrete Zorrilla, D. M., Hernández Gracia, T. J., & García Velázquez, M. del R. (2013). Modelos de estructuras organizacionales como factores de innovación tecnológica: un análisis del desarrollo empresarial de las PYMES del estado de Hidalgo. Boletín Científico De Las Ciencias Económico Administrativas Del ICEA, 2(3). https://doi.org/10.29057/icea.v2i3.75