Sustainable Employment and Human Resources Management. A reflection with a view to fulfilling SDG 8.
Abstract
This paper aims to reflect on sustainable employment and human resource management, with a view to fulfilling SDG 8, which aims to promote inclusive and sustainable economic growth through decent work for all. We are currently experiencing a crisis, and crises often bring possibilities, the right vision will have the opportunity to generate their business strategies to move towards a more sustainable future. For companies, sustainability represents an opportunity for change and transition to a new mode of operation (for example, new economic practices (production, marketing, promotion and advertising, etc.), as well as new social arrangements, as well as towards the establishment of their businesses, integration into society.
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