Las  IES y sus obligaciones con sus trabajadores respecto a los derechos sociales

Olga Anaid Díaz Jacinto; Rogelio A.  Sánchez- Cortés; Nelly  Flores-Luján

doi:10.29057/icea.v9i18.7096

Autores/as

Olga Anaid Díaz Jacinto Universidad Autónoma del Estado de Tlaxcala https://orcid.org/0000-0002-7962-6887
Rogelio A. Sánchez- Cortés Universidad Autónoma del Estado de Tlaxcala https://orcid.org/0000-0002-3440-5343
Nelly Flores-Luján Universidad Autónoma del Estado de Tlaxcala https://orcid.org/0000-0002-7962-6887

DOI:

https://doi.org/10.29057/icea.v9i18.7096

Palabras clave:

Autonomía, Garantía Constitucional, Seguridad Social

Resumen

El 9 de julio de 1980, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la adición de la fracción VIII al artículo 3º Constitucional; que contempla a la autonomía universitaria como una garantía constitucional reglamentada en la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se añadió el capítulo XVII que regula el trabajo en las Universidades e Instituciones de Educación Superior autónomas por Ley, cuyo propósito es conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo de tal modo, concuerden con la autonomía, la libertad de cátedra e investigación y los fines propios de las instituciones. Por lo anterior, nace la obligación de las Instituciones de afiliar a sus trabajadores en el régimen obligatorio ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

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Citas

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