Cómo construir una empresa colaborativa

  • Juan Gabriel Figueroa Velázquez
  • Arlen Cerón Islas
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName## https://doi.org/10.29057/icea.v2i4.88

Resumen

Nace un nuevo tipo de organización en CSC (Computer Sciences Corporation) que se destaca por combinar conocimiento de diversos especialistas.  A este tipo de organización se le llama EMPRESA COLABORATIVA.


Las comunidades colaborativas alientan a las personas a aplicar continuamente sus talentos únicos a los proyectos grupales y sentirse motivadas por una misión colectiva, no sólo por el beneficio personal o los placeres intrínsecos de la creatividad autónoma.


Al unir un sentido de propósito común con una estructura que lo apoye, estas organizaciones movilizan los talentos y experticias de estos trabajadores del conocimiento hacia esfuerzos de trabajo grupal más flexibles y altamente  gestionables. Este enfoque no sólo eleva la innovación y la agilidad, sino también la eficiencia y la escalabilidad.


Los beneficios de comunidades colaborativas son márgenes más altos para el trabajo intensivo de conocimiento, reducen el error y aumentan la productividad.


Para tener éxito rotundo se requieren cuatro iniciativas:


  • Definir y construir un propósito compartido.

  • Cultivar una ética de la contribución.

  • Instituir procesos  interdependientes que permitan el trabajo conjunto en procesos flexibles y disciplinados.

  • Crear una infraestructura colaborativa.

Publicado
2014-06-05
##submission.howToCite##
FIGUEROA VELÁZQUEZ, Juan Gabriel; CERÓN ISLAS, Arlen. Cómo construir una empresa colaborativa. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas del ICEA, [S.l.], v. 2, n. 4, jun. 2014. ISSN 2007-4913. Disponible en: <https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/icea/article/view/88>. Fecha de acceso: 17 ene. 2018 doi: https://doi.org/10.29057/icea.v2i4.88.
Sección
Resúmenes, mapas o diagramas de aplicación del conocimiento

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