LEF Leadership in Family Businesses
Abstract
Family businesses in the last decade of the twentieth century have been marked by the tonic of a constant and progressive change due to their great participation in their economic, social and cultural dimensions, the participation and contribution these economies are increasingly complex and difficult to understand. Due to its management in the interior, however, the custom and practices that have developed have transcended for generations and remain permeated in the local and national economies in a constant manner, therefore the study of family businesses is essential in order to contribute to strengthen them and keep them actively participating in the economy.
Downloads
References
Lussier Robert N., Achua Christopher F., Liderazgo 2005; 2da Edición.
Aguera I. Enrique, Liderazgo y Compromiso Social 2004; 1era Edición.
Arévalo y Polgatti Liderazgo y Equipos de Trabajo: Una Nueva Forma de Entender la Dinámica Organizacional 2004; Ciencias Sociales on line. III(1).
Krause Jacob, Hacia una redefinición del concepto de comunidad-cuatro ejes para un análisis crítico y una propuesta-, 2001.
(Artacho, Fuentes y Veroz, 2003; Ibisate, 2002; Gosling y Mintzberg, 2003.
Sánchez margarita, La investigació sobre el desarrollo y la enseñanza de las habilidades de pensamiento 2002.
Serna y Suárez, La profecionalización, elemento clave del éxito de la empresa 2005.
Leach P., La empresa familiar 1993.
Lansberg Ivan, Managing human resources in family firms: The problem if institutional overlap 1983.
Ward Linda, Gender and publishing in sociology 1991.
Tagiuri Renato; Davis Jhon, Bivalent attributes of the family firm 1996.
Leach, Jhon Research in subject Knowledge and applications 2002.
Bañegil Palacios, Barroso Martínez y Tato Jiménez 2011.
Lozano Posso, El protocolo en las empresas de propiedad familiar 2000.
Soto Maciel, La empresa familiar en México -Contaduría y Administración 2013.
Gallo, M.A. Empresa familiar: textos y casos 1995.
Amat, J. . La continuidad de la empresa familiar. Barcelona: Gestión. 2001.
Brenner, Steven Programas éticos y sus dimensiones 1992.
Steckerl, Vanessa Modelo explicativo de una empresa familiar que relaciona valores del fundador, cultura organizacional y orientación al mercad
o 2006.
Grabinsky Steider, La empresa familiar 1992.
Ginebra, J. 2001;. Las empresas familiares: su dirección y su continuidad. México: Panorama.
Ayala, G. T. 2012; Profesionalizando la Empresa Familiar. Terra Networks México.
Begley y Boyd, Pshycological traits of rural entrepreneurs 1986.
Le Breton-Miller, Miller & Steier, Toward an Integrative Model of Effective FOB succession 2004.
González, R. 2010; La continuidad de la empresa familiar. Anuario Jurídico y Económico Escurialense, 401-410.
Bañegil Palacios, Barroso Martínez & Tato Jiménez, Profesionalizarse, emprender y aliarse para que la empresa familiar continúe 2011.
Barroso, Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional 2014.
